以武促学 争做先锋
——石家庄地铁组织开展全线微型消防站业务技能比武竞赛

　　练铮铮铁骨，展地铁雄风。为进一步提升石家庄地铁微型消防站战斗人员业务技能，全面提高微型消防站“救早、灭小、三分钟到场”扑救初起火灾的救援能力，10月25日，石家庄地铁在西兆通车辆段组织开展全线微型消防站业务技能比武竞赛。此次竞赛由市消防救援支队轨道交通大队主办，市轨道集团运营分公司协办，市轨道办运营管理科科长常昆、市消防救援支队轨道交通大队教导员张海宁以及市轨道集团、运营分公司相关负责同志出席本次活动。　　比赛开始前，运营分公司负责人进行动员讲话，他表示消防安全工作始终是运营管理的重中之重，希望各参赛队伍在比赛中保持最佳状态、发挥最好水平、展现最美风采，并以此次竞赛为契机，积极加强消防技能训练，提高灭火救援能力，为石家庄地铁运营安全做出更多更大的贡献。　　9点30分，比赛正式开始。此次比赛共设置了原地着战斗服、一人两盘水带连接操、整理水带操和两人五盘水带连接操等四个科目。比赛中，各参赛队伍按照操作流程开展比拼，动作精准利落，队员配合默契，展现出了精湛的技能和严谨的态度。同时，市消防救援支队轨道交通大队对大家进行了针对性的指导与分析点评，帮助大家加深对操法的认识，把握操作细节，进一步提升水平。经过激烈的角逐，15名队员取得了优异的成绩。　　本次技能比武竞赛，为石家庄地铁各微型消防站提供了互相交流、互相学习的平台，充分展现了石家庄地铁运营系统微型消防站队员的业务水平，有效提升了微型消防站应急响应和快速处置能力。今后，石家庄地铁将进一步提升消防管理水平，强化微型消防站基础设施建设，持续加强全员消防培训及实战演练，确保地铁平稳安全运营。

5号线一期工程出入段线一期交通疏解完成

　　近日，石家庄地铁5号线一期工程出入段线一期交通疏解顺利完成。　　出入段线位于红旗大街祥和路至宫南路，呈南北向敷设，全长150米，标准段宽度为27米。车站周边紧邻河北工业职业技术大学、新世纪住宅小区，周边学生、居民出行较多，人员密集、车流量大、管线复杂、交通疏解方案实施困难。在开始交通导改之前，市轨道集团组织各参建单位多次召开专题会议，并与交管、街道等部门进行实地勘测，协商交流形成交通导改施工可实施性方案，明确交通导改的重难点。　　导改过程中，大家各司其职、听从指挥、严格按照分工规范作业，并配备闪光棒、信号灯、对讲机等各类指挥设备，保障各项导改作业高效衔接，有序开展。同时，在导改区域前后设置多道警示岗，在视线盲区安排专人值班，确保夜间导改时道路通行安全。在完成交通导改的同时，项目迅速对道路围挡、防撞墩、指引路牌、道路指示灯、隔离护栏等交通设施进行统一调配和放置，保障市民出行安全。　　为保证导改道路后续投入使用符合规范，最大程度的缓解交通压力，方便学生、市民出行，市轨道集团及施工单位联合交管部门针对新修道路车道画设进行多次交流，并联合勘察现场制定方案，以确保收尾画线工作万无一失。　　此次交通疏解顺利完成为出入段线后续围护结构施工奠定坚实基础。

李希：深入推进纪检监察干部教育培训 为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑

　　李希在中国纪检监察学院北戴河校区调研时强调　　深入推进纪检监察干部教育培训　　为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑　　中共中央政治局常委、中央纪委书记李希10月13日到中国纪检监察学院北戴河校区调研，并主持召开座谈会，就加强纪检监察干部教育培训和队伍建设听取意见建议。他强调，纪检监察机关要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把教育培训摆在干部队伍建设重要位置，教育引导全系统坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实增强政治能力和业务本领，把队伍建强、让干部过硬，更好推动纪检监察工作高质量发展。　　李希指出，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是干部教育培训的主题主线。要用心用情讲好以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民管党治党、治国理政的故事，教育引导纪检监察干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，凝心聚力走好强国建设、民族复兴新征程。要全面系统讲好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义，讲好这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，引导全系统更加自觉地用以武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。要具体深入讲好党的自我革命战略思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，回答和解决好新时代新征程纪检监察工作面临的重大问题，推动正风肃纪反腐工作深化发展。　　李希强调，新的形势任务对纪检监察干部的精神状态、履职能力、作风形象都提出更高要求。要强化政治训练，做深做实党性教育，把党章和党规党纪学习教育作为重要内容，推动干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。要突出实战实效，紧紧围绕监督检查、审查调查、巡视巡察、追责问责、追逃追赃等业务工作，组织开展务实管用的专业化能力培训，着力提升履职本领。要深入开展研究，聚焦解决大党独有难题、健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等理论和实践问题，形成高质量研究成果，助推高质量培训。要加强纪检监察学科建设，把好教材编写政治关、质量关，优化课程设置，建好高水平师资队伍，夯实教育培训工作基础。　　李希强调，各级纪检监察机关要高度重视干部教育培训工作，切实加强领导，结合实际制定培训计划，持续深化全员培训。要坚持从严治校，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义，勤俭规范办学。参训学员要严守培训纪律，沉下心来、心无旁骛学习，真正把学到的知识消化吸收、融会贯通，将学习成果体现为做好本职工作的实际成效。

石家庄地铁5号线谈固北大街站交通疏解顺利完成

　　近日，石家庄地铁5号线谈固北大街站交通疏解顺利完成，标志着谈固北大街站完成正式围蔽，为下一步主体结构施工提供了必要的工作面，加快了项目前期工程的施工建设。　　本次疏解范围主要位于谈固北大街与光华路交叉口，工程量涉及绿化迁移、管线改迁、交通设施迁移、道路施工等内容。在施工过程中，施工作业克服了交通疏解道路范围内管线分布稠密，涉及到通讯管线、雨污水管、热力管线、燃气管线等多类，地下各类管线错综复杂等难题。　　为保证交通疏解工作顺利完成，市轨道集团同施工单位多次查勘现场，并结合现场实际情况，组会商讨优化施工方案，同时主动对接设计单位及外部道路、交通管理部门，优化施工方案，确保施工方案的科学性、合理性。为提高施工效率，减少对交通通行的影响，施工方案充分考虑责任分工、施工顺序、施工保障、施工安全等多方面，保证了本次施工的高效开展。接下来，市轨道集团将组织各单位，锚定施工节点目标，统筹协调、细致谋划，加压奋进，全力推动谈固北大街站施工建设。

情暖重阳  爱在地铁
石家庄地铁开展重阳节活动

　　梧桐满枝酒菊香，九九佳节又重阳。为大力弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，践行热心服务精神，大力营造关爱老人社会氛围，10月20日，石家庄地铁组织开展以“情暖重阳 爱心敬老”为主题的重阳节活动。　　石家庄地铁员工来到平安养老院，陪老人唠家常，关心老人们的身体健康和日常生活情况，耐心解答他们关于地铁免费乘车政策问题，介绍石家庄地铁运营和建设情况。　　活动现场温情涌动、热闹非凡。地铁员工为老人们献上了精心准备的歌曲演唱、诗歌朗诵等节目，并为他们送上红色围巾，用实际行动表达石家庄地铁人对老年人的关怀和祝福。清脆悦耳的歌声、激情澎湃的诗歌朗诵，老人们听得入神，看得喜悦。一首歌曲《灯火里的中国》唱出了浓浓的爱国情；一首深情的诗朗诵《夕阳红》勾起了大家对人生最美风景的感慨。简单的节目向老人们传递着浓浓关爱，现场充满了温情，其乐融融。80岁的李奶奶深情地拉着在场地铁员工的手说：“孩子们，你们辛苦了，今天的活动真切地让我们感受到石家庄地铁对我们的关怀和温暖，我这心里头暖呼呼的”。　　地铁职工为老年人拍摄集体合影，记录下了美好的瞬间。老人们对石家庄地铁员工贴心的服务赞不绝口，脸上也都洋溢着幸福的笑容。　　重阳敬老，桑榆情暖。通过此次活动，石家庄地铁职工身体力行，争当尊老敬老的践行者，增强了地铁职工的服务意识，展现了石家庄地铁的企业担当。今后，石家庄地铁将继续以实际行动践行企业社会责任，用爱心耐心对待老人，热心为老年乘客服好务，积极营造尊老、敬老的良好社会氛围。

培养高技能人才，为企业发展赋能
——市轨道集团顺利完成首批技师、高级技师
职业技能等级认定工作

　　10月19日，市轨道集团首批技师和高级技师职业技能等级认定工作顺利完成。本次技能认定严格按照河北省、市人社部门有关职业技能等级认定的工作要求开展，认定工种包括城市轨道交通信号工和变电设备检修工，认定人数118人。　　本次认定采用理论知识考试、技能考核、综合评审和工作业绩评价相结合的方式，多角度、客观地对参评人员的职业技能与水平进行评价。考核过程中，首先对参评人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求，以及应具备的技能水平进行考核；随后采用撰写论文和现场答辩的方式对参评人员的综合能力进行评议；最后结合岗位工作实际对参评人员日常工作业绩进行评价，进一步考察其在日常工作中实际执行操作规程和完成工作任务的能力与水平。　　认定期间，各岗位人员认真履行职责，监考人员严格把关，考评人员规范评审，督导人员严肃督察，后勤人员有力保障，考试过程严肃规范，现场秩序井然有序；考试过程中，石家庄市职业技能鉴定中心工作人员进行现场督导。经过技能认定，22人认定考核合格。后续，市轨道集团将为考核合格人员颁发职业技能等级证书。　　此次技能认定是市轨道集团实施高技能人才培养与评价的举措之一，为市轨道集团深入开展高技能人才培养建立了良好的开端。今后，市轨道集团将认真总结经验与不足，进一步探索高技能人才培养与评价模式，不断完善高技能人才培养的内容体系及评价体系，让广大员工技能学习有载体，技能提升有通道，为市轨道集团的可持续发展提供人才保障。