关于市轨道办荣获2017年度全市法治宣传教育先进集体的通报

　　2018年6月22日，石家庄市法治宣传教育领导小组印发了《关于表扬2017年度全市法治宣传教育先进集体和先进个人的决定》（石法宣领[2018] 1号）文件，石家庄市轨道交通建设办公室荣获“2017年度全市法治宣传教育先进集体”荣誉称号，轨道办综合办（党办室）袁晓斌、高达两位同志分别荣获“先进个人”和“先进工作者”荣誉称号。 

市纪委驻市交通运输局纪检组副组长武卫民赴石家庄市轨道交通有限责任公司进行廉政约谈

　　为贯彻落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，督促和推动管党治党主体责任落实。7月12日上午，市纪委驻市交通运输局纪检组副组长武卫民在OCC1901会议室与我公司全部领导班子成员进行廉政约谈。　　约谈过程中，我公司领导班子成员结合分管工作实际情况，围绕落实省市重大决策部署、落实大气污染防治法各项要求、主汛期防汛安全生产、贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”等方面，就如何贯彻落实党风廉政建设主体责任进行了廉政谈话。　　武卫民主要强调了以下五点内容：一是要压紧压实党风廉政主体责任、监督责任，做到一级抓一级，层层抓落实，要针对轨道公司的自身特点和实际情况，以及廉政风险较高的重点部门，探索制定相应的风险防控机制；二是要坚决落实中央八项规定精神，纠正“四风”永不止步，将严查“一桌餐”问题转入常态，纳入全市贯彻落实中央八项规定精神日常监督和关键节点明察暗访的重点内容；三是要强化机关作风建设，营造讲规矩、守纪律的工作氛围；四是要做好主汛期防汛安全生产工作，吸取2016年我市“7·19”特大洪水灾害的惨痛教训，做好防汛应急准备工作；五是要站在讲政治的高度，坚决贯彻省市关于改善大气环境质量的一系列部署，严格实施监控，强化督查问责，圆满完成省市下达的各项工作任务。　　约谈结束后，公司领导纷纷表示廉政约谈既是一个学习勉励的过程，也是警示教育的过程，同时还是积极履行党风廉政建设主体责任的过程，是对领导干部真正的关心、真正的爱护，更是一次传递信号，统一思想，增进共识的机会。在以后的工作中要坚决落实主体责任，严格履行“一岗双责”。

2018年轨道办（公司）第三季度安委会扩大会暨大排查大整治动员会

 　　2018年7月27日上午，市轨道系统在OCC2307会议室召开“2018年轨道办（公司）第三季度安委会扩大会议暨大排查大整治动员会议”。会上市轨道办杨立众总工程师就二季度全线安全质量问题和亮点，以及首开工程安全质量问题进行通报；会议对两家投资单位评选出的第二季度安全质量工作优秀单位2103标中铁七局、3109标中铁二十局颁发红旗表彰，对工作相对较差的2101标中铁六局、3110标中铁十五局颁发黄旗以示警告，两家黄旗单位进行了检讨及下一步改进表态发言；轨道公司总经理韩春素总结上半年安全质量工作情况，结合《石家庄市深化安全生产事故隐患大排查大整治攻坚行动实施方案》，部署下半年安全质量工作；市委常委、副市长，市轨道办党委书记、主任张学勤从轨道交通系统全局高度分析当前安全生产工作，表明安全生产形式不容乐观，对我市轨道交通建设和运营安全工作，提出具有建设性的思想和针对性的意见，深入剖析自发性安全生产意识的重要性，牢固树立全员的责任感、使命感和危机感，为今后开展安全生产工作拓宽了道路，指明了方向。　　轨道公司董事长付庆文就会议内容进行总结，重点强调要认真学习张学勤副市长讲话精神，严格贯彻落实会议精神；在加做好安全生产、廉政建设工作的同时加快工程建设。 

市轨道公司组织轨道交通风险隐患管理
相关知识培训

　　为进一步增强员工安全意识，提高广大员工轨道交通风险隐患管理业务知识水平，7月18日，在培训中心组织了轨道交通风险隐患管理相关知识培训。轨道公司及各子（分）公司中层正副职、业主代表、各部门安全质量管理人员以及各相关参建单位代表约280余人参加了本次培训。　　本次培训邀请常州市轨道交通发展有限公司副总工程师叶铁民担任讲师。叶铁民老师首先重点对质量安全与风险管理相关文件进行了解读，然后，详细介绍了轨道交通工程建设与运营过程中常见的风险点；最后通过引用大量典型的安全事故案例，深入讲解了风险分级管理与隐患排查治理相关知识。培训过程中，叶铁民老师还和大家分享了自己的轨道交通风险隐患管理方法论。　　本次培训使大家深刻认识到轨道交通风险隐患的突发性和危险性，强化了员工的安全隐患管理意识，进一步提高了大家的风险隐患管理能力。

地铁列车有末班  调度团队不打烊——调度部参与“365百姓故事汇”活动纪实

        为隆重庆祝改革开放40周年，充分发挥“365百姓故事汇”品牌效应，引导广大党员干部群众深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻理解“幸福生活哪里来、幸福生活怎么来”，大力营造团结奋进的浓厚氛围，全市城乡广泛开展了“奋斗新时代·我们一起来”——2018年度石家庄市“365百姓故事汇”群众宣讲活动。        为了展现石家庄地铁人朝气蓬勃、奋发向上的青春风采和刻苦钻研、精益求精的工匠精神，朝立副总经理要求，运营分公司各部门踊跃参与，精心准备，赛出风格，为社会传递正能量。运营分公司调度部认真学习石家庄市的《2018年度石家庄市“365百姓故事汇”群众宣讲活动方案》和我公司的《关于开展石家庄市轨道交通系统“奋斗新时代·我们一起来——365百姓故事汇”宣讲比赛的通知》，分公司总工程师汪伟针对该活动提出指导意见和具体要求，强调调度部要结合自身专业特点和部门奋斗历程，按照朝立副总经理要求，充分展现出部门及公司特色。部门立即开展了本部门宣讲选手选拔活动，并特意安排线路调度室为宣讲活动拍摄了展现石家庄地铁风貌及调度人员工作场景的主题背景视频。线路调度室充分发挥人员特点，分工明确，一边迅速落实宣讲选手选拔具体流程，经过层层选拔，最终确定值班主任张冠军作为部门选手参与公司及石家庄市的“365百姓故事汇”群众宣讲活动；另一边组织背景视频小组开展视频制作，经过小组人员不懈努力，完成从剧本策划、场景设置、现场拍摄、到后期剪辑、配音配乐、背景处理等环节内容，期间克服拍摄技术不足，人员倒班时间问题，终于按照要求在规定时间完成视频制作。        5月28日，石家庄市2018年“奋斗新时代·我们一起来——365百姓故事汇”主题宣讲活动启动仪式在井陉矿区人民广场举行。来自不同行业的先进代表分别讲述了自己或团体的奋斗故事，调度部值班主任张冠军作为我公司的五名代表之一参加了此次活动。讲述地铁行车调度员岗位，在一天的运营有十几个小时，需要他们目不转睛、24小时运转、365天不停歇，诠释了为了地铁梦，分秒不停坚守的岗位执着精神。        7月6日，石家庄市轨道交通系统“奋斗新时代·我们一起来——365百姓故事汇”宣讲比赛在公司23楼阶梯会议厅举行。比赛以单人宣讲的形式开展，轨道办（公司）领导班子成员及市交通广播主播为评委，按照参赛选手的故事内容、精神面貌、现场表现等内容进行评选。通过18名来自公司各个部门选手的逐一演讲，调度部值班主任张冠军荣获“优秀表演奖”，并推选为代表轨道办（公司）参加全市宣讲比赛的选手。        7月13日，石家庄市直机关“奋斗新时代·我们一起来——365百姓故事汇”主题讲述活动选拔赛在我公司23楼阶梯会议厅举行，来自石家庄市直机关共36名选手参加了此次选拔赛。调度部值班主任张冠军声情并茂地讲述了地铁背后感人至深的故事，展现了石家庄地铁从无到有的建设历程和广大干部职工的干事创业伟大理想，最终代表轨道办（公司）获得第10名的不错成绩。        通过一系列的活动开展及参与，充分展现了改革开放40年来石家庄经济社会发展建设取得的巨大成就，使“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福”成为全市人民的思想共识和自觉行动，唱响了时代主旋律，传递了社会正能量。石家庄地铁响应时代号召，地铁运营人员秉承“心诚意诚伴您全程”的服务理念，展现了石家庄地铁良好的精神面貌，为石家庄打造了一道亮丽的服务风景线。石家庄地铁发展，开启了河北省的地铁时代，更好地发挥省会辐射带动作用，加快建设现代省会、经济强市作出重大贡献。

市轨道公司组织开展新员工入职培训

　　为增强新员工的归属感，帮助新员工更好的熟悉和融入公司。公司人资部于7月9日至11日在培训中心组织开展了为期两天半的公司级新员工入职培训。参加此次培训的学员为2018年7月入职运营分公司的46名校招大学生。　　本次新员工入职培训在课程的广度和深度都有了进一步拓宽和改进。培训内容更丰富，形式多样，覆盖面更广。自4月份起，公司人资部联合各相关部门陆续开发出员工行为规范、人力资源制度、员工发展规划三门新课程；更新了安全教育、公司概况两门课程，五门课程共12.6学时。同时，参与此次培训授课的讲师是通过自我介绍、试讲、评审团提问等环节从候选讲师中严格选拔出来的优秀讲师。　　此外，本次培训还设计了新老员工交流分享活动，老员工的经历与经验的分享，化解了大家内心的迷茫与困惑，使新员工明确了自己的前进方向，拉近了新员工与公司的距离，使新员工能更好更快的融入公司。　　最后，培训中心对此次培训做了学员满意度调查，学员对培训内容、授课讲师、培训组织工作的满意度均在95%以上。大家对培训工作的肯定是我们前进的强大动力，我们会总结经验，发扬优势，努力做好培训工作，为营造公司良好学习氛围不懈努力。