“三八”妇女节女性可免费乘坐石家庄地铁公交

　　为助力广大女性过一个温暖、温情、温馨的节日，石家庄交投集团继续推出地铁公交“三八”国际妇女节女性免费乘坐活动。　　在“三八”国际妇女节当天，所有女性在地铁公交运营时间内可免费乘坐石家庄地铁、石家庄公交所有运营线路，不限里程、不限次数，石家庄地铁公交将竭诚为您提供优质服务！　　　石家庄地铁“三八”妇女节女性免费乘车小贴士　　1、女性乘客可至各车站客服中心领取单程票，通过闸机进、出站，享受免费乘车。　　2、持敬老卡等证件享受免费乘车活动的女性人群，仍使用专用通道享受免费乘车。 　　为做好“三八”国际妇女节女性免费乘车活动，石家庄地铁各车站将及时掌握客流情况，全力做好客流引导与秩序维护工作，提供优质便捷服务，助力广大女性度过一个快乐、温情的美好节日。

石家庄市城市轨道交通1号线三期工程
可行性研究报告评估会召开

　　2023年3月4日-5日，受河北省发展改革委委托，中铁第六勘察设计院集团有限公司（以下简称“中铁六院”）组织召开石家庄市城市轨道交通1号线三期工程可行性研究报告评估会。省、市直有关部门，沿线区政府、市轨道办、交投集团、轨道集团、中国铁路设计集团有限公司等有关单位负责同志参加了会议。　　会议邀请了来自北京、天津、西安等地的13名专家组成专家组。专家组深入踏勘了现场，实地查看了道路及沿线周边建筑等情况，审阅了中国铁路设计集团有限公司编制的1号线三期工程可行性研究报告，并分成综合、土建、机电设备、经济4个小组，从符合性和必要性、客流、行车、线路、车辆、环保、轨道、车站建筑等方面与编制单位、建设单位进行了深入的交流讨论，并形成了专家组意见。　　省发展改革委基础设施发展处相关负责同志表示，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，石家庄市轨道交通不断推进线网建设，提升运营服务质量，在改善群众出行条件、优化提升城市品质方面发挥的作用愈加明显。2023年是石家庄市轨道交通新一轮建设起步之年，此次会议的召开标志着石家庄市轨道交通建设又向前迈出了坚实的一步，省发展改革委将全力支持项目建设。　　交投集团副总经理、轨道集团董事长周伟首先对省发展改革委和市、区各部门对1号线三期工程可行性研究报告报批工作的大力支持以及中铁六院、各位专家和编制单位的辛勤工作表示感谢。他指出，本次评估会的召开，为地铁1号线三期工程开工前各项前期报批工作奠定了坚实基础。接下来，轨道集团将立即组织落实评估会专家组意见，锚定高质量发展目标，聚焦奋力推进1号线三期工程可行性研究相关工作，力争早日获得省发展改革委批复。

弘扬雷锋精神，助力交通服务

　　为传承和弘扬雷锋精神，在第60个学雷锋纪念日到来之际，3月2日上午，轨道集团团委组织石家庄地铁线路调度室青年文明号团队与石家庄公交一路车队青年志愿服务队来到谈固地铁站、谈固公交枢纽站，共同开展“地铁+公交便民再出发”学雷锋志愿服务活动。　　　　在谈固地铁站，志愿者们为乘客发放宣传手册、讲解安全乘车知识、解答线路换乘问题、引导乘客便捷乘车、维护车站环境、帮助乘客搬运行李。活动现场井然有序，营造了文明出行、便捷出行良好氛围。在谈固公交枢纽站，恰逢公交免费乘车日，客流量非常大，志愿者们瞬间化身疏导员和安全员，“请大家不要拥挤，排好队，依次上车！”耐心地指挥和疏导乘客，让乘车秩序安全有序。志愿者身上的一抹红色，成为此刻一道亮丽的风景线。 　　此次活动，激发了广大青年职工脚踏实地、无私奉献的热情，拉近了与乘客之间的距离。今后，石家庄地铁线路调度室青年文明号团队与石家庄公交一路车队青年志愿服务队将继续“携手并进，共创文明”，为弘扬雷锋精神、助力交通服务贡献青年力量。

轨道集团总经理付朝立督导检查
运营车站“两会”前安全生产工作

　　为认真贯彻落实国家、省、市安全生产工作指示精神，根据市安委办关于认真做好全国“两会”期间安全防范工作相关通知要求，3月1日下午，轨道集团总经理付朝立带队到博物院地铁站，督导检查车站安全生产工作，运营分公司相关负责同志陪同。　　付朝立一行先后对博物院站出入口、下沉广场、风亭及保护区范围进行了巡查，同时检查了安检安保现场作业情况，车站反恐、消防等安全工作开展情况，查看了相关设备房间设备设施运行情况，提出车站要做好反恐应急预案演练，加强安保检查力度，严格查验违禁品，做好各项安全生产保障工作。　　付朝立强调，要深刻吸取安全事故教训，坚持问题导向、压实安全责任，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，加强车站各项安全生产工作检查巡查，杜绝各类生产安全隐患，防范遏制各类生产安全事故发生，确保全国“两会”期间运营安全生产工作万无一失。

这七种心理，最易导致微信泄密

　　近年来，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，成为了名副其实的泄密“重灾区”。心理是行动的先导，从保密管理实践和大量泄密案例分析来看，微信泄密行为往往源于一些错误的心理认知，概括起来主要有以下几种。　　“鸵鸟”心理。有的同志认为，微信传发信息多如牛毛，有关部门的涉密信息管理肯定不能面面俱到，即使能够全面覆盖，也不过是用关键词简单搜索，只要使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理，或者拍成图片、使用语音、转换格式传发，就可以神不知鬼不觉地躲避。这种心理，恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，实属掩耳盗铃、自欺欺人。在近年来的微信泄密案件中，不乏当事人采取自作聪明的规避措施，有的甚至采取对方阅看之后迅速“撤回”的招数，但都造成了严重后果。　　捷径心理。有的同志只求工作效率，不顾保密纪律，在传达上级精神和领导指示时，觉得使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。这种心理，究其根本是把保密纪律当成了工作开展的“绊脚石”，而非保护国家安全利益和个人前途命运的“安全绳”，表面上便捷了工作，实则方便了敌特窃密。2020年，某单位干部李某通过微信群传达1份秘密级通知，案件发生后被处行政记过处分。李某在接受调查时坦言,其单位在外人员有10多个，手头上事情一多就想走“捷径”，忽视了保密纪律，现在想来悔不当初。　　炫耀心理。有的同志不以保密为责任、却把知密当“本事”，工作中知晓了外界关注的涉密信息，迫不及待地想在微信群“爆料”、在朋友圈发帖，明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去。这种心理，本质上是虚荣心作祟。为了成为朋友眼中的“消息灵通人士”“圈里人”，不惜把关乎国家安全利益的秘密信息当成提升个人影响力的资本。2017年，某领域改革方案初步确定，某单位干部强某看到后觉得涉及圈内好友的切身利益，就私自拍摄方案草稿，通过微信向好友通风报信，被好友发至其单位微信群，引起疯狂转发和热烈讨论，给改革大局造成严重干扰。　　自恕心理。有的同志在遇到传达紧急事项或者上级催要材料时，觉得当务之急是想方设法抓紧完成任务，选择便捷的微信联系没什么问题，只要自己的出发点是为了工作，即使违反了保密纪律也无伤大雅、情有可原。这种心理，本质上是没有认清一旦发生泄密问题意味着工作归零的道理，以致本末倒置、是非颠倒。2019年，某单位干部廖某使用微信传达1份机密级的紧急通知，在接受调查时非但没有悔意，反而觉得自己很冤枉，称“时间那么紧，不用微信根本传达不过来”，直到面对调查人员“为什么不发动骨干分头传达”“是泄密危害大还是传达延误危害大”的质问，才幡然醒悟、后悔不迭。　　从众心理。有的同志看到别人使用微信传发涉密信息，觉得即使违规了，追究起来也是法不责众，如果在这样的“小事”上也规规矩矩，会被别人看成胆小怕事。最终，自己也成为“破窗效应”的俘虏，盲目跟风违反保密纪律。这种心理，本质上是在常见的违规现象面前丧失了独立思考，动摇了本就不够牢固的保密意识，被裹挟着“集体闯红灯”。2021年，某单位干部游某值班期间收到1份秘密级通知，想起单位平时用于交流的微信群里常有人发送内部信息，便盲目效仿，拍照上传。案件发生后游某对调查组说：“以前也学习过微信泄密的通报，但总觉得身边人这样发了都没事，就没把通报当回事。”　　无知心理。有的同志“身在密中不知密”，认为有些秘密信息没什么敏感性，发到微信上也无妨；有的同志认为，微信本身采用了先进的安全保密技术，只要点对点传发信息，就不会泄密；还有的同志认为，自己只是把信息发给同事，不会扩散到“不可收拾”的地步。事实上，互联网向来是情报搜集的重要来源，开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点，信息一经发布就像断了线的风筝，一传十、十传百，传播范围完全不可控。2021年，某单位工作人员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后，通过微信拍照发给同事时某，并再三交代“别往外传”。而时某并未遵守诺言，转而将文件照片发给其他人，最终传播链不断延长、全面失控，冯某、时某均被严肃处理。　　旁观心理。有的同志遵循“事不关己、高高挂起”的人生哲学，看到微信群、微信朋友圈传发涉密信息，觉得若要好心提醒会被当作多管闲事，向组织报告会被当作“背后捅刀子”，只要自己默默“潜水”“围观”，追责就找不到自己头上，至于泄不泄密与己无关。这种心理，本质上是不愿得罪人的“老好人”思想，实际上既没有履行公民保密义务，又助长了乱发乱传的不良风气。2020年，某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后，先后被3个微信群转发，而这3个群中近百名同事，竟没有一人出面提醒制止，默视涉密信息全面扩散。最终，3个微信群管理员都被追究相应责任。　　欲治顽疾，先除心魔。遏制微信泄密问题多发频发势头，要求我们每个人必须从自身做起，心存戒惧，严守底线，共同维护国家秘密安全。

“石工大讲堂”携手“燕赵讲坛-百姓健康讲堂”走进轨道交通集团

　　2月28日下午集团工会在OCC23楼组织后疫情时代“阳康”人群健康管理指导讲座活动。石家庄市职工服务中心“石工大讲堂”携手“燕赵讲坛-百姓健康讲堂”特邀石家庄市第二医院呼吸内科主任、副主任医师吕侯强主任，为职工进行健康管理指导。　　吕侯强主任从新冠患者康复后，如何管理和应对还存在一些不适表现；针对这些不适症状如何性进行调养；如何恢复正常状态下的锻炼这三个层面，为大家具体讲解了有关知识，大家听后纷纷表示受益匪浅，增强了健康管理意识，了解更多健康知识。　　本次讲座采用现场授课与线上同步直播的形式，面向全市干部职工，旨在引导全市干部职工树立正确的健康观念，进一步提高健康水平，提倡科学、文明、健康的生活方式，培育文明健康新风。