市轨道办(公司)领导分别带队督导检查安全生产工作
  9月17日、25日,市轨道办总工程师杨立众带队对2号线一期、3号线二期工程开展了安全检查。9月26日,市轨道公司总经理韩春素带队对“国庆”节前安全生产及2019年三季度轨道交通工程施工单位安全质量考核工作进行了督导检查。  检查组先后检查了3号线一期西三庄站、柏林庄站、孙村站和南王主变电站等站点。韩春素强调,新中国成立70周年大庆即将到来,抓好国庆期间安全生产进入关键阶段,轨道交通建设正值安装、装修、调试交叉作业时期,我们必须进一步提高政治站位,一是以更加清醒的头脑,集中精力防风险保安全迎大庆,安全生产工作不能有丝毫松懈、半点马虎。二是狠抓责任措施落实不放松,狠抓问题隐患整改不放松,决不能带隐患生产。三是认真落实大气污染防治预警响应,严格执行停工政策。四是要以更加充分的应急准备做好现场安保工作,加强值班值守,出现突发事件及时妥善应对处置,坚决防范各类安全生产事故发生。
2019.09
27
运营分公司开展2019年度分公司级技术比武
      为锻炼分公司各生产岗位员工业务技能,提升员工业务素质和技术水平,增强团队凝聚力和协作力,为新线开通培养人才,运营分公司于9月26日组织开展了包括“调度员业务技能”和“综合维修部更换重伤尖轨、更换回流电缆、道岔联整”两个项目的分公司级技术比武。      调度员技能比武采用知识问答的形式进行,每组选手由行车调度员、环控调度员、电力调度员和维修调度员组成。赛场上,选手们胸有成竹、一丝不苟,分工明确、机智抢答,以严谨的思维展示了扎实地业务基础和灵活地应急处置能力。       综合维修部技术比武采用团队实操形式进行,每组选手包括轨道专业、信号专业和接触网专业的员工。实操比武模拟了尖轨达到重伤标准需要进行更换的情景,由工建车间轨道专业负责尖轨的更换,通号车间信号专业负责道岔联调,供电车间接触网专业负责回流线的拆装,他们从容应对、熟练有序,在稳中求胜中彰显了过硬的技术本领和团队协作意识。      本次技术比武充分体现了运营分公司员工“比学赶帮超”的精神风貌,达到了“以比武促技能、以技能促生产、以生产促服务”的目的,为石家庄地铁安全平稳运营培养了精兵强将。今后,运营分公司全体员工将再接再厉,永葆创业初心,为轨道交通事业的蓬勃发展再助力。
2019.09
27
市轨道办(公司)党委开展
“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育学习
  为进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动部署,9月25日上午,市轨道办(公司)中层以上领导干部集中观看了警示教育片。  市轨道公司纪委书记王云贵表示,案例的教训非常深刻,后果非常严重,失去的是自由、是尊严、是家庭、是孝道。落马官员无视党纪国法,目无组织纪律,丧失了党性,腐化堕落败坏了党风政风,把单位和人心搞乱了,把风气败坏了,究其原因就是背弃了共产党的初心,失去了理想信念。领导干部要做到清正、清廉,要时刻提醒自己,严格要求自己,不辜负市委市政府和全市人民对我们的重托。  市轨道公司党委书记、董事长付庆文指出,通过警示教育,我们要把地铁廉政建设搞好,不要有任何的侥幸心理。首先要讲政治纪律和政治规矩,一是要坚定理想信念,坚持全面从严治党,要以高压态势应对腐败,实现不敢腐、不能腐、不想腐。二是失去监督就会犯错误。领导干部要以身作则,正确行使手中的权力,加强党性锻炼和道德修养,增强民主意识,提高接受组织监督和群众监督的自觉性和主动性。三是抓好作风建设,正风肃纪。领导干部要慎权、慎欲、慎独、慎微,要常算政治账、经济账、家庭账、亲情账、朋友账、健康账、名誉账,在轨道系统内要坚决杜绝职务犯罪等廉政问题。各级党委书记要履行好第一责任人责任,同时纪检监察部门也要发挥监督执纪责任,用好监督执纪“四种形态”,把违纪违法扼杀在萌芽中,推动轨道交通建设更快、更好的发展。  市轨道办党委书记、主任郭少旭强调,今天是轨道办、轨道公司两个党委集中警示观看教育片,让违纪人员现身说法,更有警示教育意义。片子分析了违纪人员腐败的根源,一是政治方向偏离。讲政治是我们每一位班子成员、党员领导干部思想建设的首要任务。二是理想信念动摇。党的建设一直在讲加强政治思想建设,我们要坚定理想信念。三是破法始于破纪。我们要加强作风纪律建设,思想作风和工作作风严格对照纪律要求,严于律己。四是没有监督的权力,必然导致腐败。要求我们加强制度建设,完善各项工作制度,扎紧制度的笼子。五是“宽松软”必然导致腐败滋生。要求我们一定要坚持从严治党,营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。  郭少旭就主题教育过程中提出三点要求:一是“准”在当头,牢牢把握好主题教育总要求。这几天的集中学习只是一个良好的开端,下一步,要统筹处理好学习教育和业务工作,紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,找准着力点,狠抓关键点,全力推进主题教育有力有效深入开展。二是“严”字当头,这次主题教育不划阶段、不分环节,不是降低标准,而是提出更高要求。我们要严格按照中央、省市委的统一部署和轨道办、轨道公司主题教育实施方案的具体要求,推动各项工作顺利开展。各级各部门要结合各自实际,探索方法、创新形式,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,有机融合、统筹推进。领导干部要发挥示范带动作用,不能只把自己当作主题教育的领导者、组织者置身于外,不能学归学、说归说、做归做,切实防止形式主义、官僚主义和走过场。要通过主题教育,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,确保各项工作取得新进步、达到新高度,确保主题教育取得最好成效。三是“实”字当头,真正通过主题教育促进业务工作提升。主题教育要注重实际效果,解决实际问题,最终目的是促进轨道交通各项工作。我们已经在本周印发了轨道办党委、轨道公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展调查研究的实施方案,方案明确轨道办、轨道公司领导班子成员要从9月23日起集中一周时间,下基层进行调研,每名同志都有一个调研主题,解决一个具体问题,形成调研成果,真正做到改进工作,促进发展。轨道交通系统广大党员干部也要深入查找自身问题,带着责任干工作,认真检视自身不足和工作上的差距,只有这样才能让自己从思想上提升,从业务上突破,从整体上推动轨道交通事业高质量发展。 
2019.09
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张龙副主任督导检查国庆节前运营安全工作
  为进一步规范运营安全管理,提升隐患排查整治和突发事件应急处置能力,最大限度地降低安全风险,确保国庆节期间我市轨道交通运营安全稳定。按照市轨道办(公司)统一安排部署,9月24日,市轨道办副主任张龙对地铁1号线洨河大道站、石家庄东站、白佛站、体育场站和3号线东里站、西三教站开展了节前安全专项检查。  张龙指出,一是切实提高政治站位,增强大局意识,充分认识当前安全工作的重要性。二是进一步加强隐患排查整治,对各自管辖的工作重点要心中有数,针对薄弱环节制定有效的防范措施。三是全面提升安检等级,加大安检力度,实行“逢包必检、逢液必检、人物同检”最高安检要求,全力做好当前安全工作。四是加大宣传力度,做好宣传教育引导工作。
2019.09
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石家庄地铁开展“青年文明号、安全社区行”活动
      为响应全国各级青年文明号集体和创建团体开展“号声嘹亮·青年文明号向祖国报告”青年文明号开放周活动要求,同时贯彻落实”三深化、三提升”“双问计”要求,运营分公司调度部线路调度室青年文明号团队近期走进石家庄高新开发区加州阳光社区开展“青年文明号、安全社区行”活动。      活动期间,调度部线路调度室青年文明号团队通过PPT课件向社区居民讲解安全文明乘车流程、安检相关知识、应急处理事项等内容。青年文明号团队授课完毕后,与社区居民进行有奖竞猜环节,大家都积极参与回答,现场气氛十分活跃。在互动问答过程中,社区居民不仅增长地铁相关安全知识,还与地铁人员结下深厚友谊。活动完毕后,青年文明号团队还参加社区志愿活动,打扫社区卫生和整理自行车摆放位置。      此次地铁知识进社区活动,充分彰显了青年文明号团队求真务实、爱岗敬业的精神,扩宽了地铁新线车站社区宣传范围,提升了社区居民乘车安全意识,同时增强了青年文明号服务居民、奉献社会的良好形象,进一步促进地铁服务工作再创新高。
2019.09
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以赛促学 以学促用
——第二届票务业务技术比武
      为检验员工对票务规章制度的掌握和业务操作熟悉程度,促进安全生产,培养和发现人才,不断提高票务业务整体水平, 9月23日,票务部组织开展第二届票务业务知识技能比武活动。      此次技术比武参赛人员包括收益审核岗、统计分析岗、票卡制作岗等岗位员工共计17人参加,为确保本次技能比武达到预期效果,票务部成立了技能比武工作小组,制定了工作方案,从理论命题的设计编排,比赛规则和评分标准的制定,每个环节都经过认真推敲分析,认真做好了筹备。      此次比武以理论考试为主,闭卷答题,不设题库,试题内容覆盖票务标准、安全操作规程、业务流程、案例分析、企业文化等6大项内容。比赛当天,每位参赛人员,严格遵守考场纪律,根据自身所掌握的知识认真作答,公司人力资源部门派专人现场监考,确保了比武公平公正公开。比赛结束后,工作小组及时对试卷进行了评判,成绩进行汇总,最终耿菲霞取得本次比武第一名,杨俊敏获得第二名,王柳明、周环并列第三名。      本次技术比武既是对员工业务知识掌握情况的一次检阅,也是对员工业务短板和薄弱环节的一次巩固和提升,激发了全员刻苦钻研业务知识和熟练掌握岗位技能的工作热情,形成了创先争优、共同学习、共同进步的良好氛围,为分公司培养工作效率高、业务能力精的高素质职工队伍打下了坚实的基础。
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