运营分公司车务部开展运营服务水平提升系列活动

      为贯彻落实运营分公司“底数清、业务精”活动要求，进一步提升客运服务质量，保障运营安全，车务部积极响应，计划于2019年8月-11月开展“明责任，学技能，我的岗位无差错，我的岗位请放心”系列活动。      此次活动通过学习动员、座谈讨论、征文演讲比赛、岗位履职和岗位监督检查、岗位评比以及“员工业务目视表”、“实操我上手”、“关键业务覆盖全员”等多项活动，全面提升员工的责任意识，激励全体员工保持奋斗精神，夯实业务基础，精进业务水平，强化业务技能，找差距，抓落实，从根本上提高服务质量。      为使每位员工深刻认识到开展此项活动的目的和意义，8月7日，运营分公司副经理李战彬组织车务部骨干人员召开动员会，全面掀起了车务部高质量服务、高水平业务的比学赶超高潮。8月8日-8月10日，各室（中心站）组织全体班组长（站长）、工程师召开室级动员会，及时传达活动要求和会议精神，将此次活动与各室（中心站）的实际情况相结合，明确改进方向，认真对待、主动参与，确保活动取得实实在在的成效。      讨论会上，大家在印有“明责任，学技能，我的岗位无差错，我的岗位请放心”的条幅上郑重写上自己的姓名，表达了对践行此次活动的决心。      通过动员会，员工纷纷表示要以此次活动为契机，巩固学习专业技能，努力成为“让乘客舒心、让自己安心、让领导放心”的行业标兵，推动石家庄地铁运营服务高水平发展。

“做智慧家长 育时代新人”家庭教育
流动公益讲堂走进石家庄地铁

　　8月9日，市直机关妇工委联合市轨道办党委举办了“做智慧家长 育时代新人”家庭教育流动公益讲堂活动，旨在能够更好地培养子女，适应新时代的要求。市轨道办、轨道公司、运营分公司干部职工共计200余人参加了讲座。　　此次讲座邀请了正定中学教师、家庭教育讲师耿朝宁为大家讲授。耿朝宁分析了孩子叛逆出现的原因以及家庭教育的重要性，并结合大量生活案例介绍了与孩子沟通的有效方法，引导大家用正确的行动、思想和方法教育引导孩子。　　通过此次活动，参训职工纷纷表示在日常生活中要优化家教环境，注重言传身教，坚持正面引导，培养孩子良好的学习、生活习惯，成就孩子的美好人生。

市轨道公司举办建设工程施工作业法律知识培训

　　8月8日下午，由市轨道公司法务部、人资部组织，邀请河北新业律师事务所建筑施工部副主任马佳音律师在尚学讲堂举办了法律知识培训。公司工程一部、工程三部、法务部、资源开发公司等相关工程技术人员共计40余人参加了本次培训。　　本次培训针对我市轨道交通工程施工特点，主要围绕《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》展开，马佳音律师对法条一一进行细致讲解及阐明，并结合裁判实务，分别从施工合同的效力、工程价款的结算、工程造价鉴定等方面做了重点讲解。　　通过此次培训，使参训职工了解到在施工的全流程作业过程中应注意的风险点以及应避免出现的问题，增强了在工作中依法办事的履职能力，以及应对各类工程风险的能力。

运营分公司组织开展新员工入职培训

      为使新员工尽快融入公司，熟悉公司企业文化，增强企业归属感，顺利完成角色转换，分公司人力资源部于7月15日至8月8日在西兆通车辆段和培训中心分三批开展了为期21天的入职培训。      此次培训，以“融入团队，熟悉文化、角色转变”为主题，首先进行的是为期一周的军训及拓展训练，以增强新员工团队合作意识和集体荣誉感；随后一周进行了安全教育、企业规章制度、企业文化以及角色转变等相关内容的培训，从而帮助新员工进一步熟悉公司环境，增强企业归属感。经过此次培训，新员工不仅对相关的制度规范有了了解，还培养了新员工的团队意识和职场意识，为新员工更好更快转变自身角色，从而进入工作状态打下了良好的基础。

运营分公司综维部组织
新线重点设备参建专项培训

      为响应“三深化、三提升”活动要求，重点提升接触网专业新线参建工作质量，2019年8月8日，综合维修部供电车间组织开展了关于新线选用的接触网重点设备培训。      培训分为理论培训和实践培训两部分。在理论环节中，参训人员认真学习了新线采用的隔离开关的电气原理、机械原理、施工工艺、安装方法、维护要点和故障排查处理等知识，并就平时遇到的问题进行了热烈讨论。随后，在厂家相关人员的指导下，参训人员进行了实践培训，大家轮流对隔离开关进行了细致的拆除及复原作业，保证人人都熟知操作流程。      通过此次培训，大家对接触网新线采用的隔开设备有了更直观的了解，对隔离开关施工和维护要点也有了更全面的认识。这次培训的开展为提高接触网设备尤其涉及接触网重点设备的施工质量和运营保障能力打下了坚实的基础。

石家庄地铁积极备战2019年市级技能竞赛

      按照市总工会、市人力资源和社会保障局关于开展2019年职工职业技能竞赛活动的安排部署，运营分公司综合维修部积极备战，组织从预赛中脱颖而出的45名技术骨干进行集中训练。      运营分公司综合维修部高度重视此次技能竞赛，部门负责人多次鼓励参赛选手，明确技能竞赛的重要意义与作用，同时希望参赛选手能够将身体、心理、技能调整到最好状态进入比赛，争取获得好成绩。本次轨道检修工技能竞赛包含理论和实操两个部分。综合维修部安排专业负责题库编制、实操培训、制定标准等相关工作。理论部分参考了往届“轨道交通行业技能竞赛”的试卷类型，同时为了促进员工学习业务知识，将“行赛”使用的500道题库增加至1000道。实操部分包含两个作业项目：一是考验单人应急抢险操作能力的锯轨钻孔项目，另一个是考验个人检修作业能力的检查单开道岔项目。      为了保证夜间检修任务的完成，参赛选手只能利用休息时间在西兆通车辆段认真练习，积极备战。夏练三伏备比武，厉兵秣马提技能。通过备战技能竞赛，充分激发了广大职工学技能、练本领、强素质、争第一的热情，深入挖掘了轨道交通行业的青年技能人才，以实际行动贯彻落实了省“三深化、三提升”的决策部署。