3号线一期工程北段实现“轨通”

　　8月12日，地铁3号线一期北段工程实现“轨通”，该线全长5.34公里，将于明年上半年通车。　　地铁3号线一期工程分布在中心城区范围，工程起于联盟路与西三庄街路口，终点位于东二环，沿联盟路、中华大街、石家庄站、塔北路敷设，是最重要的南北—东西向客运走廊。线路全长19.5公里，设站17座，均为地下站。　　工程分“首开段”和“两边段（北段、东段）”两个阶段进行建设。“首开段”6座车站已于2017年6月26日实现了载客试运营。“两边段”中的北段工程与3号线一期首开段衔接，起于西三庄站，止于市二中站（不含），线路全长5.34公里，设4站4区间，均为地下站，分别为西三庄站、水上公园站、柏林庄站、市庄站，已于今年1月21日实现“洞通”。　　8月12日上午，在3号线一期北段工程市庄站施工现场地下十多米深的隧道里，随着最后一段轨排的焊接完成，西三庄站至市二中站实现“轨通”。“地铁3号线一期北段在圆满完成最后一段区间的焊轨、钢轨接头打磨及线路精调等工作后，于今日正式实现了‘长轨通’。”中铁建十七局集团铺架分公司14标工程部部长李健说，北段铺轨工程设西三庄一个铺轨基地，铺轨总长度10.8公里。工程自2018年11月开始铺轨，2019年6月20日实现了左线“短轨通”，7月9日完成右线“短轨通”。　　据介绍，3号线一期北段工程轨道铺设道床形式复杂，作业面多、施工空间小、施工难度大。全线大部分区域采用机器铺轨法铺设，施工过程中左右两线同时铺轨，铺设的都是无砟轨道，与高铁轨道工艺基本相同。铺轨工程开展以来，地铁建设者迎难而上，克服了铺轨基地狭窄，生产台位有限，材料运输不易，衔接既有线路等种种困难，确保了工程如期完工。　　中铁建华北公司石家庄地铁指挥部指挥长张东青表示，地铁3号线一期北段“轨通”的如期实现，为后续机电设备安装、信号、人防、装饰装修等创造了有利的施工条件，也为接下来的“热滑”、联调联试、试运行等一系列工作的开展奠定了坚实基础。按照当前工期筹划，3号线一期北段工程将于2020年上半年实现开通试运营。　　与此同时，3号线一期东段及二期工程也在加速推进中。目前，一期东段全线车站主体结构已基本完成，区间全部贯通；二期工程已全面开工，整体进展顺利。

市轨道公司被评为石家庄市
职业技能等级认定试点企业

　　8月12日，河北省人力资源和社会保障厅下发了《关于公布职业技能等级认定试点企业的通知》，市轨道公司评为石家庄市职业技能等级认定试点企业。　　本次职业技能等级认定试点工作是河北省人力资源和社会保障厅为贯彻落实《关于提高技术工人待遇的实施意见》精神，适应推行终身职业技能培训制度加快技能强省建文件设要求，健全技能人才多元化评价机制，拓宽技术工人成长成才通道，在部分企业开展的职业技能等级认识试点工作。市轨道公司自文件下发后，对目前公司员工技能培训工作进行了总结，结合公司技能类人员发展现状按照文件要求进行申报。本次被评为石家庄市职业技能等级认定试点企业共5家，我公司属其中一家。　　下一步，市轨道公司将以此为契机，利用培训中心的平台，继续按照河北省人力资源和社会保障厅的文件要求，充分运用职业技能培训政策，做好公司职业技能等级认定工作。

运营分公司车务部开展运营服务水平提升系列活动

      为贯彻落实运营分公司“底数清、业务精”活动要求，进一步提升客运服务质量，保障运营安全，车务部积极响应，计划于2019年8月-11月开展“明责任，学技能，我的岗位无差错，我的岗位请放心”系列活动。      此次活动通过学习动员、座谈讨论、征文演讲比赛、岗位履职和岗位监督检查、岗位评比以及“员工业务目视表”、“实操我上手”、“关键业务覆盖全员”等多项活动，全面提升员工的责任意识，激励全体员工保持奋斗精神，夯实业务基础，精进业务水平，强化业务技能，找差距，抓落实，从根本上提高服务质量。      为使每位员工深刻认识到开展此项活动的目的和意义，8月7日，运营分公司副经理李战彬组织车务部骨干人员召开动员会，全面掀起了车务部高质量服务、高水平业务的比学赶超高潮。8月8日-8月10日，各室（中心站）组织全体班组长（站长）、工程师召开室级动员会，及时传达活动要求和会议精神，将此次活动与各室（中心站）的实际情况相结合，明确改进方向，认真对待、主动参与，确保活动取得实实在在的成效。      讨论会上，大家在印有“明责任，学技能，我的岗位无差错，我的岗位请放心”的条幅上郑重写上自己的姓名，表达了对践行此次活动的决心。      通过动员会，员工纷纷表示要以此次活动为契机，巩固学习专业技能，努力成为“让乘客舒心、让自己安心、让领导放心”的行业标兵，推动石家庄地铁运营服务高水平发展。

“做智慧家长 育时代新人”家庭教育
流动公益讲堂走进石家庄地铁

　　8月9日，市直机关妇工委联合市轨道办党委举办了“做智慧家长 育时代新人”家庭教育流动公益讲堂活动，旨在能够更好地培养子女，适应新时代的要求。市轨道办、轨道公司、运营分公司干部职工共计200余人参加了讲座。　　此次讲座邀请了正定中学教师、家庭教育讲师耿朝宁为大家讲授。耿朝宁分析了孩子叛逆出现的原因以及家庭教育的重要性，并结合大量生活案例介绍了与孩子沟通的有效方法，引导大家用正确的行动、思想和方法教育引导孩子。　　通过此次活动，参训职工纷纷表示在日常生活中要优化家教环境，注重言传身教，坚持正面引导，培养孩子良好的学习、生活习惯，成就孩子的美好人生。

市轨道公司举办建设工程施工作业法律知识培训

　　8月8日下午，由市轨道公司法务部、人资部组织，邀请河北新业律师事务所建筑施工部副主任马佳音律师在尚学讲堂举办了法律知识培训。公司工程一部、工程三部、法务部、资源开发公司等相关工程技术人员共计40余人参加了本次培训。　　本次培训针对我市轨道交通工程施工特点，主要围绕《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》展开，马佳音律师对法条一一进行细致讲解及阐明，并结合裁判实务，分别从施工合同的效力、工程价款的结算、工程造价鉴定等方面做了重点讲解。　　通过此次培训，使参训职工了解到在施工的全流程作业过程中应注意的风险点以及应避免出现的问题，增强了在工作中依法办事的履职能力，以及应对各类工程风险的能力。

运营分公司组织开展新员工入职培训

      为使新员工尽快融入公司，熟悉公司企业文化，增强企业归属感，顺利完成角色转换，分公司人力资源部于7月15日至8月8日在西兆通车辆段和培训中心分三批开展了为期21天的入职培训。      此次培训，以“融入团队，熟悉文化、角色转变”为主题，首先进行的是为期一周的军训及拓展训练，以增强新员工团队合作意识和集体荣誉感；随后一周进行了安全教育、企业规章制度、企业文化以及角色转变等相关内容的培训，从而帮助新员工进一步熟悉公司环境，增强企业归属感。经过此次培训，新员工不仅对相关的制度规范有了了解，还培养了新员工的团队意识和职场意识，为新员工更好更快转变自身角色，从而进入工作状态打下了良好的基础。