地铁“同车不同温”——满足市民差异化乘车需求

　　夏季来临，为满足不同乘客对列车温度的差异化需求，提升乘客的出行舒适度，石家庄地铁将于6月12日起，分设“弱冷”和“强冷”两种列车车厢，试行“同车不同温”的运行模式。　　不同乘客对温度的感知和适应性不尽相同，尤其是老人、儿童及部分女性乘客更怕冷一些，弱冷车厢的设置更适合这些畏寒的乘客乘坐。弱冷车厢设置在每列地铁列车3、4 车厢（11-20门），较其他车厢温度高出2℃左右。1-2车厢（1-10门） 、5-6车厢（21-30门）为强冷车厢，与目前车厢温度基本保持一致，乘客可以根据自身需求，选择不同温度的车厢乘坐。　　为了便于乘客快速找到弱冷车厢，我们在车站两端电扶梯、楼梯所对应的站台门上均张贴弱冷车厢位置示意图；在3、4节弱冷车厢对应的站台门上均张贴弱冷车厢定位提示标识，乘客可根据提示标识选择适合的车厢。　　此次石家庄地铁1、2、3号线全部列车设置弱冷车厢，对空调、网络等系统进行优化升级，将集中自动控温模式设定，升级为各车厢设定不同温度。　温馨提示　　需要特别注意的是，空调的目标温度将根据载荷客流信号进行自动调节，受不同环境、停站开关门和长短途乘客体感差异等多种因素影响，车厢内空调体感温度将存在上下浮动的情况，我们将尽最大努力调节车厢空调温度，为广大市民提供更加美好、舒适的出行体验！

政策宣传进社区 惠民服务零距离

　　为进一步提升石家庄地铁便民惠民政策的知晓度，增强市民的满意度和获得感，6月8日下午，石家庄地铁联合桥西区中苑社区居委会走进卓达玫瑰园小区，开展石家庄地铁便民惠民服务政策宣讲活动。　　活动现场，石家庄地铁宣讲团队员工通过布置咨询台、悬挂宣传横幅、发放石家庄地铁便民惠民服务政策宣传折页、文创产品推介、现场答疑释惑等形式吸引来往居民。　　6月是安全生产月，为让居民充分认识安全乘坐地铁的重要性，宣讲队员工着重向居民宣传了安全文明乘车注意事项，还面对面向小区居民详细介绍了“机动车限行当日免费乘车”“地铁站内购物免费乘车”“2元优惠乘车”等惠民政策。  　　“地铁的便民惠民政策又好又及时，让我们在家门口就把乘地铁的好政策听清楚、听明白。”耐心细致的讲解使广大居民对现行惠民政策有了清晰的了解，调动了居民乘坐地铁的积极性。不少社区居民表示，已经了解并享受到石家庄地铁推出的惠民政策，大家纷纷为石家庄地铁推出的优惠政策叫好称赞。宣讲活动有效提高了社区居民对乘车政策的知晓度，扩大了惠民政策宣传面，为社区居民带来贴心服务，拉近了石家庄地铁与社区群众的距离。　　今后，石家庄地铁将持续促进惠民政策进社区活动常态化开展，加强与地铁周边社区联系，不断强化惠民政策宣传和安全文明乘车知识宣传，广听群众意见，推进石家庄地铁服务水平不断提升。

市轨道集团召开办公会议 
进一步调度规范企业内部管理工作

　　6月6日上午，市轨道集团召开办公会议，传达学习了交投集团《“规范管理专项整治月”活动实施方案》精神，进一步调度部署了规范企业内部管理等相关工作，着力加快提高工作效率和服务水平，提升企业形象，为建设现代化、国际化美丽省会城市作出新的贡献。会议由交投集团副总经理、轨道集团董事长周伟主持，轨道集团领导班子成员，各部门、各子（分）公司负责人参加了会议。　　会议指出，要迅速成立“规范管理专项整治月”活动领导小组，深刻查摆各部门、干部职工在责任意识、工作方法、效率效果等方面存在的问题，限时整改，责任到人，形成机制，力争达到“向管理要形象、向管理要市场、向管理要效益、在对标中强素质”的目标，彰显轨道集团良好企业形象。　　会议强调，在运营方面，要立足对外展示窗口和平台，从根源上严查人员服务态度不端正、公示性信息不适宜等问题；在建设方面，要扎根制度落实，重点检查违法转包分包、农民工欠薪、扬尘污染等问题；在委外单位方面，要深耕履约管理，全面梳理合同关系、服务内容、服务标准、服务效果，及时有效治理相关问题。各部门要切实提高站位、高度重视，扎实开展好轨道集团“规范管理专项整治月”活动，向活动要效益、要质量、要增长、要市场，为交投集团增光添彩，为打造“让本地人骄傲、让外地人向往”的省会城市贡献力量。

运营分公司开展电客车受电弓碳滑板换型测试工作

　　为解决石家庄地铁碳滑板指定品牌采购周期长、价格高等问题，进一步降低碳滑板维护成本，运营分公司于2022年开展了受电弓碳滑板“国产化”换型的调研及项目立项工作。为确保各换型品牌的碳滑板在石家庄地铁实际运用工况条件下的稳定性和可靠性，在保证运用质量的前提下，5月31日，在北乐乡车辆段联合检修库33股道开展首列车受电弓碳滑板换型测试工作。运营分公司经理王龙，副经理兼总工程师李建加现场踏查指导。 　　王龙一行首先查看了3种新型测试碳滑板和2种原装碳滑板的外形和接口对比，详细了解了参与测试的新型碳滑板的技术参数、质检报告等相关文件的提交情况。随后，登上车顶三层检修平台实地查看碳滑板更换作业，听取了车辆技术人员对碳滑板换型测试的各项流程汇报。 　　为做好换型测试工作，王龙提出四点要求：一是作业人员要严格执行换型方案，务必认真验收新型碳滑板实物；二是认真做好受电弓接触力、升降弓时间等功能测试，务必确保测试安全；三是认真做好碳滑板各项数据的测量、记录，务必确保数据准确；四是在测试过程中做好与3个测试碳滑板厂家的沟通，确保换型测试顺利进行。 　　下一步运营分公司将严格按照测试方案要求，选取6列带弓网摄像头的电客车安装新型测试碳滑板，按照静态检查、功能确认、试车线验证、正线验证的流程开展测试，认真测量、跟踪新型测试碳滑板的运行表现，按照先试车线验证、正线空车验证、再正式载客运营的的流程开展测试，保障换型测试期间安全运营，为顺利推进碳滑板换型项目提供坚实的基础。

创新驱动 匠心筑梦
市总工会为李芳斌创新工作室授牌

　　5月31日，石家庄市第八批河北省劳模和工匠人才创新工作室授牌仪式在中国电信股份有限公司石家庄分公司举行，市总工会党组书记、常务副主席田志为石家庄地铁“李芳斌创新工作室”等九家省级创新工作室授牌，市总工会主席李志宏做发言，市领导、市总工会领导及有关企业工会领导出席仪式。　　建设高质量的劳模和工匠人才创新工作室是各级工会组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，助力实现高质量发展的有力抓手。习近平总书记在致首届大国工匠创新交流大会的贺信中对广大职工立足岗位、创新创造寄予了殷切的希望，总书记要求大家适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研、努力创新、敢为人先，不断提高技术技能。　　近年来，李芳斌创新工作室充分发挥“示范、引领、辐射、传承”作用，以提高员工自主创新意识和技术业务水平为工作重点，聚焦日常运营维护中的重点工作任务、现场疑难瓶颈问题、创新人才梯队建设、故障件维修等方面扎实开展工作。目前已申报129项创新课题，课题涵盖工艺革新、小改小革、实用工具发明、理论课题研究等方面。完成82项创新成果、31项国家专利、1项软件专著，多人被授予岗位能手、技能标兵、技术状元等称号，为广大职工树立了学习的榜样。　　石家庄地铁将进一步发挥劳模工匠创新工作室示范引领作用，持续加强规范化管理，提高创建质量和运行实效，激励广大职工勤于创造、勇于奋斗，为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献地铁智慧和力量。

强国复兴有我 凝聚青年力量

　　为献礼中国共青团建团100周年，进一步展现广大地铁青年昂扬奋进的精神风貌，5月30日下午，市轨道集团团委组织了以“强国复兴有我”“庆建团百年，凝聚青年力量”为主题的演讲比赛。轨道集团党委副书记、纪委书记狄政通，团委书记、党政办主任汤鸿南，运营分公司党委委员李战彬等5人担任比赛评委。　　经过遴选，本次演讲比赛有11名选手进入决赛。在决赛中，每位选手结合本职岗位工作，用真实鲜活、典型生动的身边事例充分表达了“强国复兴有我，凝聚青年力量”的激情与活力。 　　经过评委们的公正客观评选，最终客运部焦冰鑫获一等奖，客运部程怡晨获得二等奖，供电工建部常润华获得三等奖。　　“今年是中国共青团建团100周年，本次活动不仅仅是一场演讲比赛，更是一场爱国主义、爱岗敬业的主题教育。”狄政通在总结中指出，希望通过此次演讲比赛，进一步增强轨道交通系统广大青年员工的思想政治素养，提高政治理论水平，淬炼过硬本领。　　同时，要坚持党的领导，坚持爱企如家，凝聚青春“精气神”，在各自岗位上奋勇争先、精诚团结、创新创业，为我市轨道交通事业发展，为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献自己的青春力量。