近日，人力资源部培训中心在集团培训中心第二报告厅组织开展2026年度职业技能等级认定质量督导员培训，25名通过报名资格审核的质量督导员候选人参加此次培训。

本次培训分阶段、分重点推进授课。首先，从职业技能等级制度背景与发展历程入手，系统讲授相关政策依据及集团内部管理规定，帮助参训人员深化对技能认定工作的系统认知，理解该项工作在集团技能人才评价体系中的重要意义，把握各级相关政策规定、制度要求和工作标准。

随后，培训紧扣工作实际，聚焦集团认定工作全流程，细致讲解技能认定核心业务、工作流程及实施规范，强化参训人员的责任意识和履职意识，使其充分认识督导工作对保障认定质量、规范流程的重要价值。

最后，围绕质量督导员的工作职责、工作内容、操作方法及行为纪律进行讲授，帮助参训人员熟练掌握督导工作重点、难点及易错点，切实提升独立开展现场质量督导的能力，确保今后能精准履职、从严督导。培训结束后，人资部培训中心严格按规定组织全体参训人员开展资格考核，全面检验培训成效。

本次培训夯实了质量督导人员的理论与实务基础，规范了督导流程和履职标准，推动了集团职业技能等级认定质量督导队伍专业化建设，为今后依规依制、严谨规范、客观公正地开展技能认定质量督导工作提供有力支撑，对集团推进职业技能等级认定工作规范化、标准化发展，健全技能人才评价体系，夯实技能人才队伍建设具有重要意义。