为及时掌握2021届大学生轮岗工作状态,2月13日上午,运营分公司组织召开2021届大学生座谈会。运营分公司副经理卢立家、人力资源部副部长盖建伟出席座谈会。

座谈会上,15名大学生畅所欲言,分享了轮岗期间的收获感悟、合理化意见,展望了个人职业发展规划。卢立家结合自身工作经历与大学生进行了深入交流。他指出,一直以来,运营分公司高度重视大学生培养工作,鼓励大家始终保持朝气蓬勃的精神状态,抓住分公司跨越式发展机遇。

卢立家对2021届大学生提出三点要求:一是脚踏实地、砥砺前行。要尽快做好角色转变,尽职尽责,放下身段向身边人虚心请教,努力提升自身综合能力,满足分公司各阶段人才要求。二是树立正确的人生观、价值观、工作观。要多听多看,积极弘扬正能量、远离负能量,要有正确的评判标准,逐步建立积极、健康的生活方式。三是学以致用,把所学专业知识应用在工作岗位中。运营分公司非常重视先进理念和前沿科技引入,希望大家有效施展所学的专业才能,在工作岗位上发挥更大效益,实现企业发展和个人成长的双赢。大学生们纷纷表示,要与同石家庄地铁共同发展,充分实现从学生到企业人的转变。
通过此次座谈会,有效调动了大学生工作积极性、责任感、使命感,为大学生尽快融入公司营造了良好的氛围。今后,运营分公司将一如既往做好人才培养工作,逐步优化和加强人才梯队建设,为企业高质量发展注入源源不断的人才新动能。