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付朝立副总经理督导检查
2号线一期试运行工作
来源:运营分公司 时间:2020.04.27

      4月26日,轨道公司副总经理、运营分公司经理付朝立带队赴嘉华车辆段,督导检查2号线一期试运行情况。运营分公司副经理谢志锋、综合维修部部长李建加、综合部副部长蒋洪修等陪同检查。

      朝立副总经理首先来到综合办公楼,详细查看了员工办公条件,关切地询问有没有需要解决的困难,并对大家攻坚克难、全力保障试运行顺利开展的奉献精神表示感谢和肯定。随后,朝立副总经理一一检查了综合维修部综合技术室、车务部乘务室、车辆部生产调度室和运转调度室的工作情况,详细了解了当前的试运行情况,并对试运行生产记录台账、车场动调运作进行了重点检查。

     最后,朝立副总经理来到嘉华车辆段食堂检查食堂运营情况。在保障安全试运行的同时,朝立副总经理时时挂念着员工们的饮食保障问题。他认真检查了食堂就餐环境和菜单安排,深入了解员工就餐情况,并要求相关负责人务必提供营养可口的饭菜,保障广大员工的健康饮食。

  朝立副总经理强调,地铁工程事关民生大计,2号线一期工程的试运行受到人民群众和各级领导、媒体的广泛关注,运营分公司全体员工务必上下一心,紧密团结,在毫不松懈抓牢防疫工作的同时,以干事创业的精神,推动保障试运行顺利开展,确保各项工作平稳有序完成。一要增强安全意识,确保安全生产。各部门尤其是生产一线部门要加强员工安全培训,提高安全生产意识,强化安全防护教育,严格遵守操作规程,杜绝安全事故发生。同时,落实安全生产责任制,加强车站、车辆段等处的防汛、防火、防电等巡视力度,仔细排查隐患,及时整改,进一步巩固安全生产防线。二要规范工作流程,提高管理水平。梳理工作思路,规范工作流程,保证试运行各环节衔接有序、平稳进行,各项记录完整。同时,充分利用试运行期间的宝贵经验,认真总结试运行过程中遇到的问题,创新工作机制,进一步提升运营管理水平。三要重视员工培养,促进企业发展。完善运营人才储备和培养机制,加强员工技能培训,提高业务能力,并做好员工心理建设,帮助员工快速成长,为2号线一期工程的开通运营奠定基础,同时激发企业内生动力,进一步促进企业发展,促进石家庄市轨道交通更好的发展。