在这阳春三月、春暖花开的时节，车务部配合人力资源部组织了值班站长、值班员的晋升选拔考试，值班站长岗位106人报名参加，值班员岗位205人报名参加。竞争性选拔主要考察一线员工业务扎实程度，为优秀员工脱颖而出创造了展示平台。

本次晋升选拔考试由理论测试和实操考核两部分组成。为保证考试效果，此次理论测试考点利用正线车站会议室，统一命题、分散组织，每个考点由人力资源部和车务部自然站站长双人监考，值班站长岗位94人、值班员岗位122人顺利通过理论测试。

为保证实操考核环节的公平、公开、公正，从实操考试人员抽签、候考、随机抽题、纪检巡场和双评委测评打分等方面做出了周密布置和安排。通过层层选拔，最终值班站长岗位76人、值班员岗位93人顺利通过考试。

晋升选拔考试是企业遴选人才的方式和手段之一，同时也是员工加强业务学习，强化自身技能的一种催化剂。我们将不断提高员工服务能力，稳步提升服务水平，诚心诚意为乘客提供贴心服务。